BUSINESS COACHING

BUSINESS COACHING

Aiutare le persone nel lavoro

Il Coaching si applica anche nel mondo aziendale, ma per applicarlo nel business bisogna conoscere la complessità e le dinamiche delle organizzazioni, le resistenze al cambiamento organizzativo e acquisire l’abilità.

Programma ‘New crew’

“NEW CREW” è il programma sviluppato per aiutare persone, team ed organizzazioni a ritrovare la passione, la gioia ed il coinvolgimento per ciò che fanno.

Come si svolge ?

“New Crew” è un seminario di 3 giorni, articolato in 3 fasi:

  1. Pianifica il futuro: il team e i suoi partecipanti sono guidati da Dorota a definire cosa vogliono aver raggiunto, sia come persona sia come gruppo, nei prossimi 12 mesi.
  2. Affronta la realtà: ogni partecipante con sofisticati strumenti diagnostici sarà guidato per conoscere con precisione e chiarezza quali sono i propri punti di forza e quali sono quelli di debolezza che potrebbero ostacolare il proprio successo personale e professionale.
  3. Decidi e agisci: ogni partecipante, al termine della terza fase, avrà prodotto il piano operativo per vincere, definitivamente, i propri punti di debolezza e trasformare gli obiettivi individuali, sia quelli personali sia quelli professionali in veri risultati. Raggiunti con passione, gioia e coinvolgimento.

BUSINESS COACHING

QUALI SONO I RISULTATI ?

Partecipare ad “NEW CREW” significa sviluppare, una volta per sempre:

  1. chiarezza di obiettivi
  2. consapevolezza nelle proprie risorse
  3. rapidità decisionale

Al termine del programma ogni partecipante avrà già imparato a gestire auto-sabotaggi, conflitti interpersonali e demotivazioni.

“NEW CREW” è il programma di LEADERSHIP sviluppato esclusivamente per gruppi di lavoro che hanno bisogno di focalizzare la propria attenzione, decidere ed agire verso una direzione comune e condivisa con passione, gioia e coinvolgimento.

Il programma è ideato sia per l’alta direzione aziendale sia per gruppi di lavoro operativi, purché i partecipanti siano veramente motivati a voler imparare, cambiare o migliorare le strategie che guidano le proprie prestazioni personali e professionali.

IL PROGRAMMA È PERSONALIZZATO PER OGNI AZIENDA O TEAM AZIENDALE

La leadership è la capacità di influenzare e guidare gli individui o un gruppo verso il raggiungimento di obiettivi comuni, ispirandoli, motivandoli e fornendo loro una direzione chiara.

1. Caratteristiche del leader:

- Carisma: capacità di ispirare fiducia e entusiasmo negli altri.

- Visione: capacità di avere una visione chiara degli obiettivi da raggiungere e di comunicarla in modo efficace.

- Capacità decisionale: capacità di prendere decisioni rapide e efficaci per il bene del gruppo.

2. Stili di leadership:

- Autocratico: il leader prende decisioni in modo autoritario senza coinvolgere gli altri membri del gruppo.

- Democratico: il leader coinvolge i membri del gruppo nelle decisioni e tiene conto delle loro opinioni.

- Laissez-faire: il leader lascia libertà d'azione ai membri del gruppo senza interferire troppo nelle decisioni.

3. Competenze del leader:

- Comunicazione efficace: capacità di comunicare in modo chiaro e persuasivo con i membri del gruppo.

- Capacità di problem solving: capacità di affrontare e risolvere i problemi che possono sorgere durante il percorso verso gli obiettivi.

- Capacità di gestione del tempo: capacità di organizzare il lavoro in modo efficiente e di rispettare le scadenze

PRENOTO QUESTO PERCORSO